Как создать профсоюзную организацию
КАК СОЗДАТЬ ПЕРВИЧНУЮ ПРОФСОЮЗНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
Ухудшающиеся социально- экономические условия, реформирование экономики повлияли на сокращение численности работников в отдельных отраслях народного хозяйства. Появились новые отрасли и виды деятельности, развиваются малый бизнес и частное предпринимательство. Сокращения, незаконные увольнения, невыплата заработной платы – вот те реальные угрозы, которые нависают над работниками. И только профсоюз может реально защитить их от этих угроз, так как профессиональный союз – это устойчивая демократическая организация, созданная работниками для защиты своих трудовых прав; улучшения условий труда, поиска новых путей для повышения качества своей жизни и обеспечения социальных гарантий путем коллективных переговоров и заключения договора с работодателем.
Объединение в профессиональные союзы работников неизбежно до тех пор, пока существуют две группы людей с противоположными интересами. Интерес работодателя состоит в том, чтобы получить от работников как можно больше при минимальных затратах, приумножить свой капитал, в то время как работники заинтересованы в достойном вознаграждении за свой труд.
Работник, действуя в одиночку, не может защитить себя от незаконных действий работодателя, добиться улучшения условий труда или принятия нужных для него законов. Объединившись, сделав свой выбор в пользу профсоюза, работники получают возможность вместе, победив свое бессилие, воздействовать на работодателя и установить контроль за условиями своего труда и своей жизни. Отныне они, через своих представителей, смогут не только противостоять работодателю, но и предлагать свои идеи, требовать нормальных условий труда и его оплаты. Поэтому наемному работнику выгодно быть членом профсоюза.
ВСТУПАЙ В ПРОФСОЮЗ!
ВМЕСТЕ МЫ СИЛЬНЕЙ!
С чего начать создание первичной профсоюзной организации?
ШАГ 1. Сначала найдите себе своих единомышленников, тех, кто так же как и вы считает, что профсоюз на вашем предприятии нужен. Вас должно быть не менее 3-х человек. Другими словами, вы создаете инициативную группу.
ШАГ 2. Определитесь, в состав какой вышестоящей профсоюзной организации (в городе, районе, субъекте РФ), объединяющей работников аналогичной отрасли, ваша первичная профсоюзная организация хотела бы войти.
ШАГ 3. Необходимо провести переговоры с представителями территориальной организации профсоюза о вступлении в этот профсоюз и создании первичной профсоюзной организации на своем предприятии.
ШАГ 4. В соответствии с ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определено, что первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с Уставом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается физическими лицами и органом профсоюза соответствующего уровня. При наличии 3-х человек, пожелавших вступить в профсоюз, можно проводить организационно-учредительное собрание.
Учредительное собрание готовит инициативная группа. Участники собрания, подтверждая свое желание вступить в профсоюз, должны написать 2 формы заявления:
- о вступлении в профсоюз;
- об удержании 1% членских взносов с заработной платы работника.
В случае, если вы приняли решение, что ваша профорганизация не будет пользоваться правами юридического лица (а это не влечет за собой ограничения в тех правах и функциях, которыми наделены профсоюзы), вы принимаете решение о финансовом обслуживании в территориальной организации профсоюза.
Соответствующий орган территориальной организации профсоюза , на основании вашего решения, должен принять собственное решение о принятии вашей первичной профсоюзной организации на финансовое обслуживание. Причем все операции с финансовыми средствами вашей организации будут производить только по решениям вашего профсоюзного комитета.
Высшим органом профсоюзной организации является собрание членов профсоюза. Периодичность проведения собраний определяют Устав Профсоюза и Положение о первичной профсоюзной организации. В период между собраниями руководство деятельностью профсоюзной организацией осуществляет профсоюзный комитет – выборный орган.
Законодательство обязывает работодателя, при наличии личных заявлений от членов профсоюза, взимать профсоюзные взносы и перечислять их на счет профсоюза безналичным путем, безвозмездно.
После проведения собрания необходимо оформить протокол и представить в вышестоящую территориальную организацию профсоюза.

